Una chiacchierata con Bharat Bhut, Co

Goldi Solar si rivolge a numerosi marchi internazionali in oltre 20 paesi. L'azienda produce moduli fotovoltaici di fascia alta a un prezzo competitivo, fornisce servizi EPC ed è un produttore di energia indipendente (IPP). Goldi Solar prevede di fare incursione nella produzione di celle solari entro l'anno fiscale 23-24. L'azienda è elencata nell'ALMM (elenco approvato di modelli e produttori) e dispone della certificazione BIS (Bureau of Indian Standards). Durante un'interazione con Nitisha; Bharat Bhut, cofondatore e direttore di Goldi Solarparla di Goldi Solar e dei suoi piani futuri per espandere la capacità produttiva di moduli a 6 GW e quella di celle a 5 GW entro il 2025.

L’industria solare è in continua evoluzione e stanno emergendo nuove tecnologie che promettono di rivoluzionare il settore. Goldi Solar ha costantemente creato e fornito moduli di qualità. Il nostro mantra è stato quello di essere all'avanguardia nella tecnologia per fornire prodotti e soluzioni migliori e più efficienti ai nostri clienti. Con la prossima linea offriremo i moduli TopCon fino a 16 BB entro il 2023. Abbiamo anche presentato un modulo solare bifacciale da 710 Wp basato sulla tecnologia dell'eterogiunzione (HJT). Il modulo è costruito con 132 semicelle e ha un'efficienza di conversione fino al 22,85%.

Stiamo espandendo la nostra capacità produttiva, con l'intenzione di aumentare la capacità produttiva di moduli a 6 GW entro il 2025 e la capacità di produzione di celle a 5 GW entro il 2025. Goldi Solar ha una capacità di 2,5 GW e arriverà a 4 GW nel 2023. Inoltre, prevediamo di espandere la nostra portata penetrando ulteriori codici pin e interagendo con i consumatori finali attraverso la nostra attività di canale in rapida espansione.

Il settore dell’energia solare sta vivendo un’enorme crescita a livello globale e, di conseguenza, stanno emergendo nuove tendenze lavorative che stanno plasmando il futuro del settore. Una delle tendenze principali è la crescente domanda di lavoratori qualificati in grado di progettare, installare, gestire e mantenere i sistemi di energia solare. Un’altra tendenza che plasma il futuro del settore è il crescente utilizzo della tecnologia e dell’automazione. Poiché la produzione di pannelli fotovoltaici diventa sempre più automatizzata, aumenta la necessità di tecnici altamente qualificati per la manutenzione e la riparazione di questi sistemi. L’integrazione dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico richiede inoltre ai professionisti di gestire e analizzare i dati per ottimizzare la produzione di energia solare.

Oltre a questi, c’è anche una crescente attenzione alla sostenibilità e alla responsabilità ambientale, aumentando le opportunità di lavoro in settori quali l’efficienza energetica, la politica sulle energie rinnovabili e la consulenza sulla sostenibilità. Poiché Goldi Solar prevede di rafforzare la propria forza lavoro portandola a 5.000 dipendenti entro l’anno fiscale 2024-25, è essenziale tenere il passo con le tendenze occupazionali emergenti e preparare una forza lavoro qualificata e adattabile a questi cambiamenti.

Stiamo investendo nell’espansione delle nostre capacità produttive per raggiungere i nostri obiettivi di produzione. Stiamo inoltre investendo in ricerca e sviluppo per sviluppare nuovi prodotti e tecnologie più efficienti ed economici. Inoltre, stiamo stringendo partnership strategiche con i fornitori per garantire una fornitura costante di materie prime. Anche la creazione di una forza lavoro qualificata è un’area chiave di interesse e la formazione è già iniziata.

Noi di Goldi Solar crediamo nell'investimento nel futuro dell'industria solare. La nostra collaborazione con L&T Public Charitable Trust mira a fornire formazione sullo sviluppo delle competenze a persone interessate a intraprendere una carriera nel settore solare. Il curriculum copre vari aspetti della tecnologia fotovoltaica, tra cui la produzione di moduli, il controllo di qualità, le procedure di test, l'ingegneria di base e la sicurezza industriale. Sarà la prima iniziativa nel suo genere a colmare il divario del settore in termini di forza lavoro formata e certificata. Le due organizzazioni ritengono che una stretta cooperazione apporterebbe vantaggi alla comunità locale migliorandone le competenze e l'occupabilità offrendo seminari nel fine settimana e formazione sul posto sulle tecnologie emergenti.